Die Soft Skills in der IT
Wenn es um Jobs in der IT geht, werden zumeist die technischen Faktoren betont: Kenntnisse rund um Programmierung und Entwicklung, um Codes und Programmiersprachen – also vorwiegend die Hard Skills. Aber wie steht es um die weicheren Faktoren – die persönlichen Stärken, Leidenschaften und Interessen, die gute Entwickler:innen auszeichnen?
Welche Stärken sollten Entwickler:innen für ihren Job mitbringen?
In der Softwareentwicklung sind Soft Skills genauso wichtig wie technisches Know-how. Kommunikationsfähigkeit ist von entscheidender Bedeutung, um technische Konzepte klar und deutlich zu vermitteln und sowohl innerhalb des Teams als auch in der Kommunikation mit dem Kunden erfolgreich zu sein. Problemlösungsfähigkeiten sind unerlässlich, da Entwickler:innen komplexe Probleme analysieren und kreative Lösungen finden müssen.
Inwieweit unterscheiden sich die Interessen und Stärken von IT-ler:innen im Vergleich zu anderen Berufsgruppen?
IT-Professionals zeichnen sich durch ihr technisches Know-how, aber auch durch ihre Fähigkeit aus, komplexe Probleme zu analysieren und mit Hilfe von Technologie innovative Lösungen zu schaffen. Ihr starkes Interesse an Problemlösungen macht sie zu wichtigen Akteuren in der digitalen Welt.
Es gibt manche Klischees und Mythen über ITler – aber stimmten diese überhaupt jemals?
Klischees über IT-Profis sind längst überholt, da der moderne Sektor eine Vielzahl von Persönlichkeiten und Arbeitsstilen vereint. Selbst wenn manche Entwickler:innen introvertiert wirken mögen, ist der überwiegende Teil aufgeschlossen und kontaktfreudig. Gerade in einer agilen Arbeitsumgebung sind Kommunikation und Zusammenarbeit – unabhängig von persönlichen Präferenzen – von entscheidender Bedeutung.
„Die Arbeit als Programmierer erfordert viel rationales und logisches Denken, aber nur selten gibt es den „einen richtigen” Weg. Oft gibt es eine Vielzahl von Optionen und Alternativen. Daher sind unterschiedliche Perspektiven und Meinungen wichtig, um Diskussionen konstruktiv zu führen und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Dies erfordert wiederum viel Empathie und Kommunikationsstärke der Entwickler:innen, um im Konsens das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Statt Einzelne als alleinige Leistungsträger zu sehen, ist es entscheidend, das Team als Einheit zu betrachten und gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.”
Dirk Wielage
Department Manager Software Development & Operation
Welche Stärken muss ein guter Developer in Zukunft mitbringen?
Anpassungsfähigkeit wird in der Informationstechnologie immer wichtiger, denn Technologien und Anforderungen ändern sich ständig. Zudem sind interdisziplinäre Fähigkeiten erforderlich, da die Technologie immer mehr mit anderen Bereichen, wie z. B. Design und Business, zusammenwächst. Empathie spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung nutzerzentrierter Lösungen. Sie ermöglicht es, die Bedürfnisse und Perspektiven anderer zu verstehen. Nicht zuletzt ist Kreativität ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in einer Branche, die von Innovationen lebt.
Kurz gesagt: Alte Nerd-Klischees sind längst widerlegt. Mit ihren Soft Skills sind Entwickler:innen nicht nur erfolgreicher in ihren Jobs, sie tragen auch dazu bei, eine positive Arbeitskultur und eine effektive Zusammenarbeit im Team zu fördern.
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