Wohlbefinden und Spaß sind die Voraussetzung für gute Leistungen
Interview mit Ferhat Deliktas, Junior Team Manager im Bereich Software Development & Operation über seinen Weg bei onOffice, Herausforderungen und Highlights in seinem Team
Seit wann bist du bei onOffice und in welchem Bereich arbeitest du heute?
Ich habe im Januar 2011 als Softwareentwickler angefangen und bin seit Frühjahr 2023 Junior Team Manager in der Abteilung Software Development & Operation.
Wie verlief deine berufliche Laufbahn bei onOffice?
Ich bin gelernter Datenverarbeitungskaufmann und habe früher Desktop-Applikationen entwickelt. Bei onOffice wurde mir eine Stelle im Bereich Web-Applikationen angeboten. Obwohl ich noch keine Erfahrung in diesem Bereich hatte, war es für mich eine große Chance, mich in dieses Gebiet einzuarbeiten.
Eine meiner ersten Aufgaben war die Erstellung von kundenspezifischen PDF-Exposés. Darauf aufbauend war ich Teil des Teams, das die PDF-Engine für den onOffice PDFdesigner entwickelte. Diese wird von unseren Kunden und unserem Support-Team verwendet, um anspruchsvolle eigenständige PDF-Exposés zu erstellen. Ein weiterer Karriereschritt war die Weiterentwicklung unserer App, die Inhalte und Funktionen von onOffice enterprise auf iPhones und Android-Smartphones bringt.
Der PDFdesigner – ein Tool, auf das wir sehr stolz sind.
Es bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten und große Flexibilität in puncto Struktur und Inhalt. Das Beste daran ist die intuitive Bedienung, die schnell zu ansprechenden Ergebnissen führt.
Was sind zur Zeit deine Aufgaben?
Lange Zeit bestand mein Aufgabengebiet aus den Standardaufgaben eines jeden Entwicklers, wie Bugfixes, Änderungen und Erweiterungen des Programmcodes. Heute bin ich als Junior Team Manager für die Organisation und Führung meines Software-Entwicklerteams verantwortlich. Die Schwerpunkte meines Teams liegen nach wie vor in der App-Entwicklung, der Anbindung von Marketplace-Angeboten an unser CRM, der Umsetzung von Kundenfeedback sowie dem Support unserer API.
Im Team lege ich Wert auf Soft Skills – Wohlbefinden und Spaß an der Arbeit ermöglichen es meinen Kolleginnen und Kollegen erst, gute Leistungen zu erbringen. An meiner Seite steht ein Tech-Lead, der mich in technischen Fragen unterstützt. Wir steuern unsere Aufgaben nach Kanban-Prinzipien und in Anlehnung an Scrum in monatlichen Sprints. Diese schließen mit einer Retrospektive ab, um Learnings aus den Ergebnissen zu ziehen. Ich persönlich kümmere mich um die Kompetenzentwicklung meines Teams, führe regelmäßige 1-on-1 Gespräche, stimme die Monatsplanung sowie die Qualitätssicherung im Team ab und sorge für den Wissenstransfer, um gemeinsam noch performanter zu werden.
Was sind für dich die Highlights in deinem Beruf?
Ein besonderes Highlight war die Fertigstellung der PDF-Engine, gefolgt von der Erweiterung der Aufgabenliste für unsere App. Besonders ist für mich das „neue“ Aufgabenspektrum als Junior Team Manager. Dies reicht von der direkten Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen bei aktuellen Aufgaben bis hin zur zukünftigen Ausrichtung des Teams.
Was gefällt dir besonders an onOffice als Unternehmen?
onOffice ist immer noch ein sehr junges Unternehmen, auch wenn wir nicht mehr den ausgeprägten Start-up-Charakter haben, wie zu Beginn meiner Tätigkeit. Für mich geht die Entwicklung aber absolut in die richtige Richtung und ich bin sehr stolz darauf, dass wir uns immer weiter etablieren und professionalisieren. Das Arbeitsklima empfinde ich als außerordentlich kollegial, ja sogar freundschaftlich-familiär. Wie in einer Familie kann sich jeder seinen Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten anvertrauen. Diesem Teamgeist hat auch die Corona-Zeit nichts anhaben können.
Wodurch unterscheidet sich onOffice im Vergleich zu anderen Unternehmen?
Wir haben einen tollen Teamspirit und unternehmen gern gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit: Es gibt regelmäßige Teamabende, wir treffen uns freitags am Grill, beim Kicker oder Tischtennisspielen in der Firma. Früher hatte ich persönlich etwas mehr Zeit dazu, heute steht mein Nachwuchs an erster Stelle. Neben dem guten Teamgefühl teilen wir den Stolz, Teil der positiven Entwicklung von onOffice zu sein. Das Herzblut für unser Produkt ist nach wie vor groß.
