Human Resource Manager:in (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Gestalte den Recruiting-Prozess: Von Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Bewerberkommunikation in Deutsch und Englisch.
• Sei die verlässliche HR-Ansprechperson für deine Fachbereiche (Sales International und Italien) und begleite Führungskräfte wie Mitarbeitende in allen Personalfragen.
• Stärke die Mitarbeiter- und Teamentwicklung, führe Entwicklungsgespräche und unterstütze bei Konfliktlösungen.
• Sorge für transparente HR-Prozesse: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe.
• Fördere Zusammenarbeit und Führungskultur durch die Planung und Moderation von Workshops, die Vertrauen und Teamgeist stärken.

Dein Profil

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1) für die internationale Zusammenarbeit.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse gemeinsam zu gestalten.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Belastbarkeit im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Das ist dein neues Team