Karriere bei onOffice: Für Jobs bewerben
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  • Softwareentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt LaTeX und PHP
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  • Teamleiter App Entwicklung – Android und iOS (m/w/d)
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  • Webdesigner mit Projektverantwortung (m/w/d)
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Deine Bewerbung

Nur wenige Tage trennen dich von deinem neuen Job: Schnell und einfach bewerben.

  • Bewerbung

    In unseren Jobangeboten ist das Bewerbungsformular direkt integriert und auf das Wesentliche reduziert.

  • Check

    Wir prüfen deine Angaben sorgfältig und stimmen uns mit der Fachabteilung ab. Das dauert in der Regel 1 bis 3 Tage.

  • Jobinterview

    Wir laden dich zu einem ersten Kennenlernen mit der Fachabteilung ein – persönlich oder bequem per Video-Call.

  • Danach

    Je nach Position und Bereich folgt ein zweites Gespräch, ein Probearbeitstag oder direkt die Erstellung deines Arbeitsvertrags.

  • Vertrag

    Im nächsten Gespräch stellen wir dir deinen Arbeitsvertrag vor und besprechen alles zu deinem Einstieg bei onOffice.

  • Start

    Wir bereiten deinen Laptop vor, legen deinen Einarbeitungsplan an, wählen einen Mentor für dich aus und schon folgt dein erster Tag in unserem Team.

Tipps für deine Bewerbung

So überzeugst du uns! Damit alles reibungslos läuft, haben wir hier die wichtigsten Hinweise für dich zusammengestellt.

  • Gehe auf konkrete Anforderungen aus der Jobanzeige ein
  • Zeige uns, dass du dich mit der Stelle befasst hast
  • Verwende eigene Formulierungen statt Standardtexte
  • Liste Stationen aus deiner bisherigen Laufbahn chronologisch auf
  • Hebe relevante Erfahrungen deutlich hervor
  • Erkläre mögliche Lücken kurz und ehrlich
  • Nutze vollständige Zeitangaben mit Monat und Jahr
  • Gib dein Sprachniveau nach GER (A1–C2) an
  • Es ist kein Muss – aber ein echtes Plus
  • Schreibe kurz und authentisch, warum dies dein Job ist
  • Bringe deine Persönlichkeit ein – wir freuen uns darauf
  • Überprüfe sicherheitshalber deine Telefonnummer und E-Mail-Adresse
  • Halte dein Postfach im Blick – auch den Spam-Ordner
  • Informiere dich über unsere Produkte, Werte und Projekte
  • Nimm im Gespräch oder im Anschreiben Bezug darauf
  • Nenne uns den Bereich, in dem du dich siehst
  • Beschreibe, welche Kenntnisse und Fähigkeiten du einbringst
  • Nenne uns deine konkrete Gehaltsvorstellung oder eine Spanne (z. B. 48.000–52.000 € brutto / Jahr)
  • Orientiere dich an deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Markt
  • Füge alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammen
  • Lege Arbeitszeugnisse, Weiterbildungsnachweise und Zertifikate bei
  • Verzichte auf ZIP-Dateien
  • Verwende bitte keine externen Links, z. B. zu Cloud-Speichern oder Filehosting-Diensten (Dropbox, iCloud, WeTransfer o. A.)

Hast du Fragen zu Jobs und Bewerbung?

Wir sind deine Ansprechpersonen für die Einstiegsbereiche bei onOffice und beantworten gern deine Fragen zu Jobs in den Fachbereichen. Bitte bewirb dich ausschließlich über das Bewerbungsformular in der Jobanzeige: Das ist auch für dich übersichtlich und schnell!

Julia Ohler-Akyol

Julia Ohler-Akyol

Human Resource Managerin – Ansprechpartnerin für Sales Germany, Business Administration und Support

Anika Hüdepohl

Anika Hüdepohl

Human Resource Managerin – Ansprechpartnerin für Sales International, Customer Success, Marketing, Ausbildung und Duales Studium

Raja Müller

Raja Müller

Trainee CBS – Ansprechpartnerin für Data Migration, Infrastructure Customer, Infrastructure Staff und Online Marketing

Sebastian Koch

Sebastian Koch

Junior Human Resource Manager – Ansprechpartner für Software Development & Operation und Product Management

Kristin Schneider, Department Manager Human Resource & Development, onOffice

Kristin Schneider

Department Manager Human Resource & Development – Ansprechpartnerin für Web und Human Resource & Development